|
![](../img/spacer.gif) |
![](../img/spacer.gif) |
![](../img/1989_icon.gif) |
![](../img/spacer.gif)
A SZOT ülése (2. rész)
|
![](../img/spacer.gif)
Azt azonban nem szabad megengedni, hogy a politikai harcok szétzilálják a mozgalmat. A szakszervezeteknek a politikai pártoktól függetlenül, teljes önállósággal kell tevékenykedniök, s aszerint kell alakítani viszonyukat az egyes pártokhoz, hogy azok programjukban, gyakorlati politikájukban milyen módon képviselik a munkavállalók érdekeit. Ezzel összefüggésben vetette fel a főtitkár a párt káderhatásköri listájának kérdését, valamint azt, hogy az érdekek ütközésekor milyen magatartást tanúsítson az a szakszervezeti tisztségviselő, aki egyben párttag is. Hangsúlyozta: elfogadhatatlan, hogy a párt, vagy a pártok beleszóljanak a szakszervezeti vezetők választásába. Biztosítani kell a szakszervezeti tisztségviselők számára a szabad, párttestületük döntésétől eltérő véleményük kinyilvánításának jogát is - mondta Nagy Sándor. A dokumentumok feletti vitában több SZOT-tag kijelentette: véleménye szerint a sztrájktörvény és a Munka Törvénykönyvének módosítása jelenlegi formájában alkalmatlan arra, hogy az országgyűlés most tárgyalja. Ezzel kapcsolatban Nagy Sándor és Kósáné Kovács Magda, a SZOT titkára kifejtette: bár a szakszervezetek nem önálló törvényként kezdeményezték a sztrájk jogi szabályozását, ők ezúttal mégis azon a véleményen vannak, hogy a tanács bizonyos feltételekkel támogassa a sztrájktörvény megalkotását. A szakszervezetek csak abban az esetben tartják elfogadhatónak a sztrájktörvényt, ha az biztosítja a szolidarítási sztrájk lehetőségét, s azt, hogy munkabeszüntetéseket a dolgozók is kezdeményezhessenek. A szakszervezetek feltételei között szerepel: jogszerű sztrájk esetén a törvény ne zárja ki azt a lehetőséget, hogy ha a szakszervezet megállapodik a munkáltatóval, akkor a munkabeszüntetés idejére is lehessen bért kifizetni. A Független Szakszervezetek Demokratikus Ligájának a tanácskozásra meghívott képviselője kifogásolta, hogy a sztrájktörvény bizonyos esetekben az egyeztetési eljárást a Munka Törvénykönyve hatáskörébe utalja annak előírását betartva viszont az egyeztetésből kimaradnának a független szakszervezetek. A Munka Törvénykönyve szerint ugyanis, ha egy munkahelyen több szakszervezet működik, és közöttük nem jön létre egyetértés, valamilyen kérdésben, akkor a munkáltatónak a nagyobb taglétszámú szakszervezettel kell egyeztetnie. Nagy Sándor ezzel kapcsolatban kijelentette: ezt a megkülönböztetést a SZOT nem kérte, s így azt sem kifogásolja, ha ez a kitétel kimarad a módosított Munka Törvénykönyvéből. (folyt.köv.)
1989. március 6., hétfő 18:29
|
![](../img/spacer.gif)
Vissza »
Folytatásokkal »
A hírhez kapcsolódik »
|
|
|
![](../img/spacer.gif) |
|
|
|
![](../img/spacer.gif) |
![](../img/spacer.gif) |
Az oldalon olvasható MTI hírek a Magyar Távirati Iroda korabeli, napi 250-300 hírből álló teljes napi kiadásaiból származnak. A fotóválogatás alapja az MTI napi 1000 darabból álló negatív állománya. A szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvény 1 § (2) p) pontja és 84/A §-a alapján törvényi védelem alá tartoznak. Tilos azokat akár eredeti, akár átírt formában bármilyen médiumban közölni, sugározni vagy továbbadni, részben vagy egészben számítógépen tárolni - a személyes és nem kereskedelmi felhasználás eseteinek kivételével. (Az adatbázis-azonosítót az MTI belső szerkesztőségi rendszere tartalmazza.)
Az MTI előzetes engedélye nélkül tilos az MTI honlapjaira mutató, valamint az oldalak belső tartalmához vezető link elhelyezése.
|
|
![](../img/spacer.gif) |
|
|