|
|
|
|
|
|
|
|
OS:
Nyílt levél az Antall-kormányhoz
"Javasoljuk a kormánynak sürgősen vizsgálják felül a kitüntetések
adományozásának egész rendszerét. Töröljék el az érdemtelenül
szerzett címek és rangok biztosította privilégiumokat. Ajánlatosnak
tartanánk, ha a sort első tévedéseik egyikével, Bors Zoltán
Csillagrendjével kezdenék.
"
Deutschlandfunk:
Interjú Horn Gyulával kitüntetése kapcsán
"Azt hiszem, a döntő momentum mégiscsak az NDK-beli
állampolgárok továbbutazásának, áttelepülésének a szabaddá tétele
volt. Én ezt tekintem döntő momentumnak két szempontból. Az egyik
az, hogy első ízben mi szakítottunk egy olyan szerződéssel két
varsói szerződésbeli tagállam között, amely megítélésem szerint
abszolút embertelen volt, és tényleg a régi rezsim szülöttje, tehát
én azt tartottam sorsdöntőnek. A másik szempont: ez elindított egy
olyan folyamatot, amely nemcsak az NDK-ban és az NDK hatására
Csehszlovákiában, hanem egész Közép-Kelet-Európában végbement.
"
|
|
|
|
|
|
|
Az Országgyűlés Egészségügyi Albizottságának ülése
|
1990. május 28., hétfő - Az egészségügyi intézmények
vezetőinek kinevezésére vonatkozó jogszabályok megváltoztatását
szorgalmazza az Országgyűlés Egészségügyi Bizottsága. A testület
hétfő ülésén úgy határozott, hogy az új vezetési rendszer
kidolgozására felkéri a Népjóléti Minisztérium illetékes osztályát,
valamint a Reform Titkárságot. Az albizottság megítélése szerint a
kérdés megoldásában irányadók lehetnek a Cegléden és Győrött
meghonosodott demokratikus vezetési strúkturák , a kiválasztás, a
kinevezés mikéntjében. A testület indokoltnak tartja, hogy a témát a
minisztérium sürgősséggel kezelje, s egy hónapon belül tájékoztassa
az albizottságot az elképzelésekről.
A testület ülésén a legtöbb támogatást az az elképzelés kapta, amely szerint az igazgatók, főigazgatók, osztályvezetők, főorvosok munkaviszonyát ,,határozatlan időre létesített munkaviszonyra,, kellene módosítaniuk az illetékes tanácsoknak. E munkaszerződéssel az átmeneti időre - a helyhatósági választásokig - nem szenved csorbát az intézetek, illetve osztályok vezetése, ugyanakkor az új önkormányzatok létrejötte után törvényes lehetőség nyílik az esetleg szükségessé váló felmondásokra a pályázati rendszer révén. A jogszabálymódosítást a képviselők azért sürgetik, mert a jelenlegi rend szerint a határozott időre kinevezett intézményvezetőket csak alkalmatlanságukra hívatkozva lehet eltávolítani posztjukból, ám azt bizonyítani is kell. Ez önmagában még nem lenne baj, az eddigi kinevezési rendszerben azonban a társadalmi kontroll nem érvényesült. A tapasztalt összefonódások miatt a személyes, baráti kapcsolatokat támogató vezetési stílus volt az uralkodó. Az a fajta vezetés, amely nem egyhelyütt presztizs okokból csak egyes osztályok, kiemelt részlegek fejlesztését részesítette előnyben számos panasz forrása volt. A kórházi vezetés új alapokra helyezése nélkülözhetetlen ahhoz, hogy valóban a legrátermettebbek kerülhessenek a vezetői posztokra. Az egyik képviselő kimondta azt is, hogy nem B-listázásról van szó, ám érvényt kell szerezni az egészségügyben dolgozók akaratának, a vezetők kinevezéskor széles körű véleménykutatást kell folytatni. (MTI)
1990. május 28., hétfő 15:41
|
Vissza »
Folytatásokkal »
A hírhez kapcsolódik »
|
|
|
|
|
|