 |
|
|
|
|
|
|
|
OS:
Közlemény az SZDSZ és a VDSZ vezetőinek megbeszéléséről
" Az SZDSZ támogatja a potenciálisan veszélyeztetett
munkavállalóknál annak lehetőségét, hogy
- a heti munkaidő - egyeztetések útján - csökkenjen,
- az éves szabadságidő nőjön,
- a műszakos dolgozók helyzetet javuljon,
- a korkedvezményes nyugdíj-rendszert korszerűsítsék,
- a nyugdíjasok helyzete kedvezően változzon.
"
BBC, Panoráma:
A rubel leértékeléséhez vezethet a valutarendelet
"Becslések szerint jelenleg mintegy 200 millió úgynevezett
keményvaluta-rubel van a szovjet lakosság zsebében. A kormány ezt az
összeget szeretné a kétségbeejtő szovjet gazdasági helyzet
fellendítésére használni. Remélvén, hogy lényegesen több
keményvaluta kerül most forgalomba, a szovjet kormány bejelentette:
január elsejétől valutatőzsdéket nyit. Ezek a Szovjet Állami Bank, a
Külföldi Gazdasági Kapcsolatok Bankja, a Pénzügyminisztérium, és a
köztársaságok minisztériumai által megállapított átváltási rátát
alkalmaznák majd. "
|
|
|
|
|
|
 |
Ösztönzőbb érdekeltségi rendszer a Bábolnai Mezőgazdasági Kombinátban
|
1989. március 1., szerda - A Bábolnai Mezőgazdasági Kombinátban a múlt évi eredményes kísérletek alapján az idén valamennyi üzemegységre kiterjesztették az önálló bérgazdálkodást. Ez azt jelenti, hogy a több mint 230 önelszámoló gazdasági egységben a közvetlen termelésirányítók gazdálkodnak a rendelkezésükre bocsátott éves keresettömeggel. Ők döntenek arról, hogy az előírt feladatokat mekkora létszámmal oldják meg, s a létszámcsökkenésből származó többletpénzt a jó teljesítményt elérők megfizetésére fordíthatják. Ezzel egyidejűleg minden üzemrészben korszerűsítették, megváltoztatták a bérrendszert is. Eszerint a munkások órábérük 70 százalékát időarányosan kapják meg, míg a fennmaradó 30 százalékból mozgóbérként, az elért teljesítményük arányában részesülnek. Így nagyobb a lehetőség a jobb teljesítmények tényleges elismerésére. A teljesítménybér-hányadot naponta kiszámolják az önelszámoló egységekben. A személyi teljesítményeket pedig a művezetők hetenként nyilvánosan értékelik a munkahelyi kollektívák bevonásával.
Az új bérezési rendszer hatására már tavaly, a kísérletek során
jelentős mértékű differenciálódás érvenyesült a bábolnai
kombinátban. A dolgozók negyven százalékának nettó jövedelme tíz
százalékot meghaladó mértékben emelkedett, további harminc
százalékuk keresetnövekedése megközelítette a tíz százalékot,
harminc százalékuk keresete viszont nem emelkedett számottevően a
múlt évben. (MTI)
1989. március 1., szerda 00:43
|
Vissza »
A hírhez kapcsolódik »
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Az oldalon olvasható MTI hírek a Magyar Távirati Iroda korabeli, napi 250-300 hírből álló teljes napi kiadásaiból származnak. A fotóválogatás alapja az MTI napi 1000 darabból álló negatív állománya. A szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvény 1 § (2) p) pontja és 84/A §-a alapján törvényi védelem alá tartoznak. Tilos azokat akár eredeti, akár átírt formában bármilyen médiumban közölni, sugározni vagy továbbadni, részben vagy egészben számítógépen tárolni - a személyes és nem kereskedelmi felhasználás eseteinek kivételével. (Az adatbázis-azonosítót az MTI belső szerkesztőségi rendszere tartalmazza.)
Az MTI előzetes engedélye nélkül tilos az MTI honlapjaira mutató, valamint az oldalak belső tartalmához vezető link elhelyezése.
|
|
|
|
|