 |
|
|
|
|
|
|
|
Amerika Hangja, Esti híradó:
Zavaros a magyar közélet
"A magyarok többsége nem találta
helyét abban az országban, ahol majd mindenki ingázásra kényszerült
az életben maradásért. Ingázott az osztály nélküli társadalom
osztályharcos fergetegeiben egyik hazugságszigettől a másikig.
Egyáltalán nem meglepő tehát, hogy a munkásság söpredékéből, az
értelmiség erkölcstelen szegénylegényeiből verbuválódott
osztályharcosok bukása után tudatzavarban szenved az ország nagy
része.
Mindenki keresi a helyét, keresi új azonosságát. Az új pártok
keresik önmagukat, keresik az utat, amelyen követőkre számíthatnak,
az emberek pedig keresik azt a pártot vagy csoportot, amelynek
tagjai között a legkényelmesebben érzik magukat. Legkönnyebb a volt
élcsapat tagjainak: ők legfeljebb másként hazudnak mint korábban, de
nekik kifejezett céljuk önmaguk és szerzeményeik átmentése."
|
|
|
|
|
|
 |
Átképző tanfolyamok a munkanélküliség megelőzésére - csekély érdeklődéssel (1. rész)
|
1989. julius 5., szerda - Miközben az ország egyes térségeiben a foglalkoztatási gondok egyre élesebben jelentkeznek, a munkanélküliség veszélye egyelőre még távolinak tűnik az emberek többsége számára, a vállalatok kevés felelősséget éreznek a megelőzéséért - igy összegezhetők a Szakmai Továbbképző és Átképző Vállalat munkatársainak tapasztalatai. A vállalat kezdeményezései, hogy a jelentősebb létszámcsökkentésre készülő vállalatok még dolgozóik munkaviszonyának megszűntetése előtt adjanak lehetőséget az érintettek átképzésére, sorra-rendre maradnak válasz nélkül, vagy találnak elutasításra. Pedig ez, sem a vállalatoknak, sem dolgozóiknak nem kerülne pénzébe, mert a tanfolyamok költségeit a munkaügyi kormányzat fedezné a foglalkoztatási alapból. Az új szakma oktatására pedig a napi munkaidő után, vagy igen csekély munkaidő kieséssel kerülhetne sor. Ugyanakkor az így felkészített dolgozóknak jóval nagyobb lenne az esélyük az újraelhelyezkedésre.
A munkáltatóknak ez a passzív magatartása annál is inkább
elfogadhatatlan, mert közöttük olyan problematikus nagyvállalatok
nem igényelték dolgozóik számára ezt a segítséget, mint a Tatabányai
Szénbányák, a Videoton vagy a Diósgyőri Gépggyár. Általános
tapasztalat, hogy a felszámolás, a szanálás, az átszervezés előtt
álló vállalatok ameddig csak lehet halogatják annak közlését, hogy
milyen munkaköröket kívánnak megszüntetni, kire vár elbocsátás.
Hagyják, hogy az emberek egyenként szivárogjanak el ha mégis
kitudódik, hogy mire készül munkáltatójuk, s aki marad, végül csak a
munkaközvetítők segítségére számíthat. Úgy tűnik: a szakszervezetek
erélyes fellépésére lenne szükség ahhoz, hogy a vállalatok még a
felmondások előtt, szervezett keretek között biztosítsák dolgozóik
átképzését.
Ugyancsak csekély érdeklődés kíséri azokat a tanfolyamokat,
amelyeket az átképző vállalat egyéni részvétellel szervez. Olyan
keresett szakmákban, munkakörökben hirdettek átképző tanfolyamokat,
mint például a hegesztő vagy a társadalombiztosítási ügyintéző, de
ezekre mindössze 6-8 jelentkező akadt. Így azután ezeket a
tanfolyamokat nem is indították el. Azt a néhány jelentkezőt, aki
vállalta, hogy munka mellett egyénileg szerez új szakismereteket,
átirányították más vállalatok dolgozóinak szervezett tanfolyamokra.
(folyt.köv.)
1989. július 4., kedd 21:21
|
Vissza »
Folytatásokkal »
A hírhez kapcsolódik »
|
|
|
|
|
|