 |
|
|
|
|
|
|
|
OS:
Dorogiak nyílt levele Németh Miklósnak
"A jelenleg kialakult állapot a bányászat dolgozóit, a helyi
testületeket teljesen kiszolgáltatottá teszi. Meglátásunk szerint a
kormányzat nem vizsgálja kellő alapossággal döntéseinek minden
következményét, és a feszültségek levezetésére ajánlott eszközökkel
csak a felszabaduló munkaerő töredékének gondjai oldhatók meg."
Amerika Hangja, Világhíradó:
A hidegháború befejezésének lehetősége
"A peresztrojkát átfogóan kell
bevezetni, nemcsak a szovjet gazdasági rendszert kell megreformálni,
hanem a politikai rendszert és az igazságszolgáltatást is. Szabad
piacnak, szólásszabadságnak és olyan intézményeknek kell
létrejönniük, amelyek nagyobb felelősséggel tartoznak a népnek, ez
pedig - mondotta Baker külügyminszter - demokratikusabb társadalmat
eredményezne, amely jobban tiszteletben tartja az emberi jogokat és
jogi normákat, és ez tartós alapot biztosíthat a konstruktívabb és
kevésbé fenyegő szovjet magatartásnak külföldön."
|
|
|
|
|
|
 |
Átképző tanfolyamok a munkanélküliség megelőzésére - csekély érdeklődéssel (1. rész)
|
1989. julius 5., szerda - Miközben az ország egyes térségeiben a foglalkoztatási gondok egyre élesebben jelentkeznek, a munkanélküliség veszélye egyelőre még távolinak tűnik az emberek többsége számára, a vállalatok kevés felelősséget éreznek a megelőzéséért - igy összegezhetők a Szakmai Továbbképző és Átképző Vállalat munkatársainak tapasztalatai. A vállalat kezdeményezései, hogy a jelentősebb létszámcsökkentésre készülő vállalatok még dolgozóik munkaviszonyának megszűntetése előtt adjanak lehetőséget az érintettek átképzésére, sorra-rendre maradnak válasz nélkül, vagy találnak elutasításra. Pedig ez, sem a vállalatoknak, sem dolgozóiknak nem kerülne pénzébe, mert a tanfolyamok költségeit a munkaügyi kormányzat fedezné a foglalkoztatási alapból. Az új szakma oktatására pedig a napi munkaidő után, vagy igen csekély munkaidő kieséssel kerülhetne sor. Ugyanakkor az így felkészített dolgozóknak jóval nagyobb lenne az esélyük az újraelhelyezkedésre.
A munkáltatóknak ez a passzív magatartása annál is inkább
elfogadhatatlan, mert közöttük olyan problematikus nagyvállalatok
nem igényelték dolgozóik számára ezt a segítséget, mint a Tatabányai
Szénbányák, a Videoton vagy a Diósgyőri Gépggyár. Általános
tapasztalat, hogy a felszámolás, a szanálás, az átszervezés előtt
álló vállalatok ameddig csak lehet halogatják annak közlését, hogy
milyen munkaköröket kívánnak megszüntetni, kire vár elbocsátás.
Hagyják, hogy az emberek egyenként szivárogjanak el ha mégis
kitudódik, hogy mire készül munkáltatójuk, s aki marad, végül csak a
munkaközvetítők segítségére számíthat. Úgy tűnik: a szakszervezetek
erélyes fellépésére lenne szükség ahhoz, hogy a vállalatok még a
felmondások előtt, szervezett keretek között biztosítsák dolgozóik
átképzését.
Ugyancsak csekély érdeklődés kíséri azokat a tanfolyamokat,
amelyeket az átképző vállalat egyéni részvétellel szervez. Olyan
keresett szakmákban, munkakörökben hirdettek átképző tanfolyamokat,
mint például a hegesztő vagy a társadalombiztosítási ügyintéző, de
ezekre mindössze 6-8 jelentkező akadt. Így azután ezeket a
tanfolyamokat nem is indították el. Azt a néhány jelentkezőt, aki
vállalta, hogy munka mellett egyénileg szerez új szakismereteket,
átirányították más vállalatok dolgozóinak szervezett tanfolyamokra.
(folyt.köv.)
1989. július 4., kedd 21:21
|
Vissza »
Folytatásokkal »
A hírhez kapcsolódik »
|
|
|
|
|
|