Rendszerváltás és az MTI

	A bérliberalizáció csak az egyik változat
1990. október 5., péntek - Felszabadíthatók-e teljesen a bérek? - kérdezték a szakszervezeti tisztségviselők Szabó Tamástól, a Munkaügyi Minisztérium politikai államtitkárától a Magyar Vegyipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége székházában pénteken megrendezett konzultáción. (A megbeszélésen részt vettek az autonóm és a papíripari szakszervezetek képviselői is.) Az államtitkár elmondotta: ez a variáció is a kormány elképzelései között szerepel, de ma még ennek nagy a kockázata, könnyen jelentős inflációt eredményezhetne. A vállalatok azonban még nem eléggé költségérzékenyek. Ezért egy másik - bizonyos korlátozásokat tartalmazó - változat is az Érdekegyeztető Tanács elé kerül. Ennek lényege, hogy az infláció mértékét megközelítő béremelés adómentes lenne. Így például az éves 30 százalékos árnövekedésnél a 25 százalékos bérnövelés lenne a határ. Efelett lineáris adó növelné a béremelés költségeit. Ha azonban a béremelés meghaladja a 40 százalékot, a tervek szerint már szigorú adózásra kell számítani. A javaslat szerint a közszolgálati munkaterületeken a követő béremelést lehetne alkalmazni. Ez a szféra a vállalkozási kör előző évi átlagának megfelelően juthatna a bérrendezéshez. Az államtitkár a munkavállalói jogokat érintő szabályozásról elmondta, hogy hamarosan az Érdekegyeztető Tanács majd a Parlament elé kerül, a Munka Törvénykönyv módosítása, s a Foglakoztatási Törvény tervezete. A kormánynak a megfelelő érdekegyeztetéshez szüksége van a dolgozói érdekeket jól kifejező szakszervezetekre, ezért fontos a szakszervezeti szabadságjogok érvényesülése. Ma még előfordulhat, hogy a munkaadók, vagy más munkavállalói képviseletek akadályozzák az új képviseletek tisztségviselőit. Gyakori, hogy különféle hátrányok - akár az elbocsátás - érik ezeket az aktivistákat. A szabálysértési bírság ugyan kiszabható a munkaadókkal szemben, de ez nem jelent megfelelő visszatartó erőt. Az új szabályozás részletesen rögzíti a munkavállalók kötelezettségeit, és megfelelő szabálysértési, vagy akár büntetőjogi szankciókkal garantálja a szakszervezeti szabadságjogok érvényesülését. Szó volt arról is, hogy az érdekegyeztetés új mechanizmusát nemcsak országosan, de területi, ágazati és vállalati szinten is ki kell alakítani. (MTI) 1990. október 5., péntek 15:14
Vissza »