Rendszerváltás és az MTI

	Az Országgyűlés Egészségügyi Albizottságának ülése
1990. május 28., hétfő - Az egészségügyi intézmények vezetőinek kinevezésére vonatkozó jogszabályok megváltoztatását szorgalmazza az Országgyűlés Egészségügyi Bizottsága. A testület hétfő ülésén úgy határozott, hogy az új vezetési rendszer kidolgozására felkéri a Népjóléti Minisztérium illetékes osztályát, valamint a Reform Titkárságot. Az albizottság megítélése szerint a kérdés megoldásában irányadók lehetnek a Cegléden és Győrött meghonosodott demokratikus vezetési strúkturák , a kiválasztás, a kinevezés mikéntjében. A testület indokoltnak tartja, hogy a témát a minisztérium sürgősséggel kezelje, s egy hónapon belül tájékoztassa az albizottságot az elképzelésekről. A testület ülésén a legtöbb támogatást az az elképzelés kapta, amely szerint az igazgatók, főigazgatók, osztályvezetők, főorvosok munkaviszonyát ,,határozatlan időre létesített munkaviszonyra,, kellene módosítaniuk az illetékes tanácsoknak. E munkaszerződéssel az átmeneti időre - a helyhatósági választásokig - nem szenved csorbát az intézetek, illetve osztályok vezetése, ugyanakkor az új önkormányzatok létrejötte után törvényes lehetőség nyílik az esetleg szükségessé váló felmondásokra a pályázati rendszer révén. A jogszabálymódosítást a képviselők azért sürgetik, mert a jelenlegi rend szerint a határozott időre kinevezett intézményvezetőket csak alkalmatlanságukra hívatkozva lehet eltávolítani posztjukból, ám azt bizonyítani is kell. Ez önmagában még nem lenne baj, az eddigi kinevezési rendszerben azonban a társadalmi kontroll nem érvényesült. A tapasztalt összefonódások miatt a személyes, baráti kapcsolatokat támogató vezetési stílus volt az uralkodó. Az a fajta vezetés, amely nem egyhelyütt presztizs okokból csak egyes osztályok, kiemelt részlegek fejlesztését részesítette előnyben számos panasz forrása volt. A kórházi vezetés új alapokra helyezése nélkülözhetetlen ahhoz, hogy valóban a legrátermettebbek kerülhessenek a vezetői posztokra. Az egyik képviselő kimondta azt is, hogy nem B-listázásról van szó, ám érvényt kell szerezni az egészségügyben dolgozók akaratának, a vezetők kinevezéskor széles körű véleménykutatást kell folytatni. (MTI) 1990. május 28., hétfő 15:41
Vissza » Folytatásokkal » A hírhez kapcsolódik »