|
|
|
|
Péntektől: állami támogatással gyakornoki foglalkoztatás (1. rész)
|
1989. szeptember 14., csütörtök - Szeptember 15-én, pénteken lép életbe az a munkaügyi rendelkezés, amely szerint állami támogatással gyakornokként foglalkoztathatók azok a pályakezdő diplomás fiatalok, akik egyébként nem tudnának elhelyezkedni. A munkaügyi kormányzat ezzel az intézkedésével is azt kívánja elősegíteni, hogy a fiatalok ne maradjanak munka nélkül. Most, az első lépésben a diplomások számára vezetik be a gyakornoki rendszert, amelyet a tervek szerint - az anyagi lehetőségektől függően - a későbbiekben a fiatalok más rétegeire is kiterjesztenek.
A gyakornoki rendszer lényege, hogy a Foglalkoztatási Alapból a munkaügyi kormányzat támogatást nyújt azoknak a vállalatoknak, intézményeknek, amelyek vállalják olyan diplomás fiatalok foglalkoztatását, akik még a munkaerőszolgálati irodák segítségével sem találnak maguknak állást. Ez a támogatás azt jelenti, hogy megtérítik a munkáltatók számára a náluk alkalmazott gyakornokok alapbérét. A támogatás azonban nem lehet nagyobb, mint a felsőfokú végzettségű pályakezdők alapbére mindenkori alsó határának 20 százalékkal növelt összege. Ez azonban nem azt jelenti, hogy a munkáltató és a munkavállaló nem állapodhat meg ennél nagyobb alapbérben, viszont akkor a különbözet a munkáltatót terheli, csakúgy, mint a gyakornok részére kifizetett prémiumok, jutalmak összege is. A gyakornok bére nem lehet kevesebb a mindenkori minimális bérnél. Gyakornoki elhelyezését az a diplomás fiatal kérheti a megyei, fővárosi munkerőközvetítő szerveknél, aki egy évnél nem régebben szerzett oklevelet valamely felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán, munka nélkül van, s számára a munkaközvetítő sem tud a jelentkezésétől számított 30 napon belül megfelelő állást szerezni. A gyakornokként való foglalkoztatásra a munkaügyi szervek pályázatot hirdetnek meg, s ha több munkáltató is jelentkezik megfelelő állásajánlattal, akkor a fiatal maga válaszhat a felkínált lehetőségek közül. Ha sikerül valamely munkáltatóval gyakornokként való foglalkoztatásáról megállapodnia, akkor 6 hónapra szóló, határozott idejű munkaviszonyról szóló szerződést köt munkaadójával. Ha pedig a félév letelte után a munkaadó nem vállalja, hogy támogatás nélkül is tovább alkalmazza a gyakornokát, s a munkaerő-közvetítő sem talál más megfelelő munkaalkalmat számára, akkor a fiatal összesen legfeljebb 18 hónapig gyakornokként tovább foglalkoztatható. (folyt.köv.)
1989. szeptember 13., szerda 22:53
|
Vissza »
Folytatásokkal »
A hírhez kapcsolódik »
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Az oldalon olvasható MTI hírek a Magyar Távirati Iroda korabeli, napi 250-300 hírből álló teljes napi kiadásaiból származnak. A fotóválogatás alapja az MTI napi 1000 darabból álló negatív állománya. A szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvény 1 § (2) p) pontja és 84/A §-a alapján törvényi védelem alá tartoznak. Tilos azokat akár eredeti, akár átírt formában bármilyen médiumban közölni, sugározni vagy továbbadni, részben vagy egészben számítógépen tárolni - a személyes és nem kereskedelmi felhasználás eseteinek kivételével. (Az adatbázis-azonosítót az MTI belső szerkesztőségi rendszere tartalmazza.)
Az MTI előzetes engedélye nélkül tilos az MTI honlapjaira mutató, valamint az oldalak belső tartalmához vezető link elhelyezése.
|
|
|
|
|