|
|
|
|
Kínai szakszervezetek követelése (1.rész)
|
Éliás Béla, az MTI tudósítója jelenti:
Peking, 1989. május 9. kedd (MTI-TUD) - A Kungzsen Zsipao, a Kínai Szakszervezetek Országos Szövetségének központi lapja arról számol be, hogy a szakszervezeti tagok milliói követelik: mielőbb dolgozzák ki és a parlamentben fogadják el a munkajogi, illetve a szakszervezeti törvényt. Ez a követelés hangot kapott a kínai parlament márciusi ülésszaka előtt is. Ennek ellenére a parlament állandó bizottsága nem vette fel az ülésszak napirendjére az immár tíz éve készülő munkajogi, vagy szakszervezeti törvény tervezetének megvitatását. A halogatás ellen testületileg fejezték ki tiltakozásukat a kínai szakszervezetek parlamenti képviselői, de a jelek szerint nem sok sikerrel.
Kínai szakszervezeti körökben rámutatnak, hogy a parlament, miközben a vállalati törvény elfogadásával széleskörűen szabályozta a vállalati igazgatók és menedzserek jogait, megfeledkezett arról, hogy ezzel olyan helyzetet teremt, amelyben a munkások és az alkalmazottak jelentős mértékben ki vannak szolgáltatva az igazgatóknak. A vállalatvezetők ugyanis megkapták a jogokat nemcsak a fegyelmezéshez, hanem az elbocsátáshoz is. Ezzel szemben a dolgozók jogai mindmáig tisztázatlanok, s érdekeiket a szakszervezetek sem tudják megvédeni törvényes keretek hiányában. A kínai párt- és állami vezetés hivatalos ideológiája szerint a munkások az ország gazdái. De vajon milyen gazda lehet a kínai munkás egy olyan országban, amelyben - négy évtizeddel a forradalom győzelme után - olyan alapvető jogokat sem biztosít semmiféle törvény a munkások számára, mint például a nyolc órás munkaidő, vagy a minimális munkabér - teszi fel a kérdést a Kungzsen Zsipao. A szakszervezetek elvileg képviselhetik és védelmezhetik a munkások érdekeit, de ehhez nincs törvényes joguk. Ez a magyarázata annak, hogy mind gyakoribbak a munkaügyi viták és konfliktusok a vállalatvezetők és a szakszervezetek, illetve a dolgozók között. Kína-szerte jelentős mértékben növekszik a sztrájkok és a munkabeszüntetések száma. A vállalatvezetők egy része fenyegetéssel és büntetéssel, külön üzemi rendőrség és testőrök alkalmazásával igyekszik megrendszabályozni a munkásokat. (folyt.)
1989. május 9., kedd 16:05
|
Vissza »
Folytatásokkal »
A hírhez kapcsolódik »
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Az oldalon olvasható MTI hírek a Magyar Távirati Iroda korabeli, napi 250-300 hírből álló teljes napi kiadásaiból származnak. A fotóválogatás alapja az MTI napi 1000 darabból álló negatív állománya. A szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvény 1 § (2) p) pontja és 84/A §-a alapján törvényi védelem alá tartoznak. Tilos azokat akár eredeti, akár átírt formában bármilyen médiumban közölni, sugározni vagy továbbadni, részben vagy egészben számítógépen tárolni - a személyes és nem kereskedelmi felhasználás eseteinek kivételével. (Az adatbázis-azonosítót az MTI belső szerkesztőségi rendszere tartalmazza.)
Az MTI előzetes engedélye nélkül tilos az MTI honlapjaira mutató, valamint az oldalak belső tartalmához vezető link elhelyezése.
|
|
|
|
|