|
|
|
|
|
|
|
|
OS:
Az SZDSZ kecskeméti szervezetének állásfoglalása
"Minden jogállam alapvető pillére
a független bírói testület. A jövőben bíró egyetlen pártnak sem
lehet tagja. Ehhez képest a közelmúltban két olyan személyt
választottak meg bírónak, és osztottak be a Bács-Kiskun Megyei
Bírósághoz, akik évekig az MSZMP magas beosztású politikai
munkatársai voltak (megyei titkár illetve városi első titkár)."
Izraeli Rádió, Esti híradó:
Bevonulók Izraelben
"Ezekben a napokban vonulnak be a 18 éves lányok és fiúk, új
évjárat kezdi meg szolgálatát a hadseregben. Néhány nappal a
bevonulás előtt a hadsereg rádiója - mert Izraelben ilyen adó is
van, szeretném megjegyezni hogy igen népszerű, jó műsorokat sugárzó
adó, magam is gyakran hallgatom - műsort sugárzott a bevonuló
katonáknak. Olyan műsort, amely előtt közlik a studió telefonszámát,
s akinek kérdése van, az telefonon felteszi, és azonnal kap alapos,
minden szempontra kiterjedő választ. Hogy kitől? A különböző
fegyvernemek főtisztjeitől."
|
|
|
|
|
|
|
Állásfoglalás a vezetői keresetekről
|
1989. november 2., csütörtök - Az igazgatók körülbelül két százalékának bruttó keresete a múlt évben meghaladta a 2 millió forintot. A vezetői keresetek szélsőségeit kísérő társadalmi feszültségek gyanakvó légkört teremtenek a vezetői réteg egésze körül - állapították meg az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal, valamint a Gazdasági Vezetők Érdekvédelmi Szervezetének képviselői a napokban megtartott immár második tárgyalásukon. A kormánynak és a vezetői érdekvédelmi szervezetnek egyaránt érdeke, hogy tisztázódjon ez a helyzet. Az ABMH és a GÉSZ intéző bizottsága azt ajánlja a vezető állású dolgozók munkáltatóinak, hogy a vezetői prémiumok kifizethető felső határát maximálják az alapbér kétszeresében.
A vállalati igazgatók és a szövetkezeti elnökök múlt évben átlagosan 680 ezer forint bruttó keresethez jutottak úgy, hogy átlagosan 25 ezer forintos havi alapbérükhöz 120-130 százalék körüli prémiumot vehettek fel. Éves összkeresetük, az adót levonva, 314 ezer forint volt, 2-3-szorosa az átlagos ipari szakmunkás-kereseteknek. A társadalmi feszültséget nem ezek a keresetek, hanem az átlagon belüli, már említett jelentős eltérések okozzák. E kedvezőtlen jelenségek viszont nem szolgálhatnak alapul a korábbi bürokratikus, központi mutatókra épülő vezetői érdekeltség visszaállítására. Bizalmat szavazva a munkáltatói jogot gyakorló választott testületeknek, a vezetői prémiumfeladat és a prémium mértékének meghatározását továbbra is a vállalati tanácsok, közgyűlések, küldöttgyűlések hatáskörében kell hagyni, mégpedig érvényt szerezve a vezetői prémium nagysága és a teljesítmény közötti kapcsolatnak. Mindez elsősorban azt jelenti, hogy a veszteséges, vagy elegendő fedezettel nem rendelkező vállalat igazgatója akkor sem kaphat prémiumot, ha kitűzött feladatát teljesítette. A vezetői keresetek továbbá nem szakadhatnak el a vállalati kollektívák keresetének növekedésétől - állapították meg a tárgyaláson. (MTI)
1989. november 2., csütörtök 13:50
|
Vissza »
|
|
|
|
|
|