|
|
|
|
|
|
|
|
OS:
A Tudományos Dolgozók Szakszervezetei Koordinációs Testületének állásfoglalása
"Igényeljük, hogy 1989-ben a költségvetési intézményeknél
központi keretből, a vállalati szférában pedig adómentesen
felhasználható béremelés - egységesen legalább 20 százalékot
jelentsen. 1990-től pedig további minimum 15 százalékos emelés
szükséges."
SZER:
Antiperesztrojka-helyzet
"Miközben Magyarország hol kisebb, hol nagyobb léptekkel próbál
tovább haladni a demokratizálódás göröngyös útján az, ami a magyar
határokon belül eredménynek számít, az északi és délkeleti
szomszédainknál hivatalos részről feszültséget növelő ellenkezést
vált ki.
A bős-nagymarosi beruházás építkezése - egyelőre ideiglenes
felfüggesztése - további keményhangú nyilatkozatokra készteti a
döntést egyoldalú lépésnek minősítő csehszlovák felet. Az emberi
jogok és a romániai magyar kisebbség védelmének hangsúlyozása pedig
olyan gondolattársításokat ébreszt a román nemzetvédelmi
miniszterhelyettesben - Ilie Ceausescu altábornagyban, az elnök
fivérében, aki egyik legutóbbi cikkében Magyarországgal kapcsolatban
a revizionista, revansiszta, horthysta, hitlerista jelzőket
használja - amelyek a józan dialógus lehetőségét az eddiginél is
kevesebbre csökkentik."
|
|
|
|
|
|
|
Közlemény az MSZMP Központi Ellenőrző Bizottságának üléséről (3. rész)
|
5./ A Magyar Szocialista Munkáspártban új tipusú, általánosan elfogadott szervezeti és működési rendnek kell érvényesülnie, amelynek alapelve, hogy a demokrácia, a párttagok véleményalkotási szabadsága és akarata a párton belül akadálytalanul kifejeződhessen. A párt legyen tagjainak önkéntes politikai társulása. Szervezeti rendje is segítse elő, hogy a közös politikai célok, a demokratikusan elfogadott program minél nagyobb hatást gyakoroljon az emberekre, a párt erős politikai befolyásra tegyen szert a társadalomban. A KEB ajánlja, hogy a szervezeti és működési szabályzat kidolgozásakor vegyék figyelembe: a platformok kialakulása és ütközése a párt természetes állapota, ezért a pártegység és a pártfegyelem értelmezése az eddigiektől eltér. 6./ Az MSZMP-n belül szerveződő reformkörök a változtatás igényével és a párttagok kezdeményezésére jönnek létre. Törekvéseik lényege megegyezik a párt irányvonalával. Általában egészséges folyamatok elindítói a pártszervezetekben és a testületekben. Ezáltal segíthetik az alkotó viták kibontakozását, és az MSZMP reformpárttá történő átalakulását. 7./ A párt erői nem morzsolódhatnak fel belharcokban, mert ez az MSZMP végzetes meggyengülését, politikai vereségét okozhatja. Nem lehet egyetérteni a párttagság, a tisztségviselők különféle, kizárólag jelzők alapján történő minősítésével, egyes csoportoknak, illetve nézetek képviselőinek a diszkriminációjával. Az MSZMP-ben kibontakozó és megerősödő véleményszabadság nem vezethet egyes vélemények kizárólagosságához, kiközösítéssel, erőszakkal létrehozott újabb monolit egység kialakításához. Éppen ellenkezőleg, végleg fel kell számolni a cselekvőképtelenséget okozó látszategységet. A párt politikájának nyílt, őszinte, demokratikus vitákban kell formálódnia, ezzel is erősítve az összetartozást, a szolidarítást és az akcióegységet. A pártdemokrácia érvényesítése, az eltérő vélemények ütköztetése, a konszenzus kialakítása türelmet, kulturált politikai magatartást igényel. Mindez nemcsak elemi feltétele a párt egészséges működésének, hanem egyben a párt minden tagjának, szervezetének és testületének érdeke is. A többségi döntések végrehajtása nélkül nincs eredményes cselekvés. A pártnak egységes vezetésre, a párttagságnak követhető stratégiára és ebbe illeszkedő taktikára van igénye. (folyt. köv.)
1989. május 18., csütörtök 19:54
|
Vissza »
Folytatásokkal »
A hírhez kapcsolódik »
|
|
|
|
|
|